Лошадь сдохла – слезь! 4

Хмара Наталия (www.khmara-nataliya.com)

Доброго времени суток, дорогой друг.

Сегодня многие хотят заняться сетевым маркетингом, но из тех, кто хочет развивать сетевой маркетинг в Украине, Росии и других русскоязычных странах – не имеют представления, что же делать в этом бизнесе на самом деле. И когда сталкиваются с тем, что прежде всего необходимо работать над собой, над своим личностным развитием, и над тем, что бы преодолеть, в первую очередь, свои внутренние барьеры, в большинстве случаев складывают лапки (Дмитрий Смакотин называет людей, которые отсиживаются в окопах – Жмуриками), в структурах чаще используется термин «Спящий» консультант, а я могу сказать, как в китайской пословицелошадь сдохла – слезь!

Так вот, о чем же это я!

Очень часто в практике я сталкивалась с тем, что Лидеры млм пытаются тянуть за уши своих дистрибьюторов, которые по большей степени лепят «отмазки», почему у них что-то не вышло, а в итоге виноват спонсор.

В прошлый раз, я уже делилась с Вами секретом морального договора. Сегодня же я хочу поделиться с Вами еще одним моментом, раскрывающим секреты сетевого маркетинга и командообразования.

После подписания морального договора, я даю новым ключевым бизнес партнерам 3 месяца – испытательного срока, в которые человек должен себя проявить.

Какие же ключевые моменты Вы должны отследить за это время? – Все очень просто.Блог Хмары Наталии (www.khmara-nataliya.com)

И так, обратите внимание на то,

  1. Как КБП (ключевой бизнес партнер) выполняет договоренности морального договора.
  2. Какой план составлен или каким образом КБП будет делать личный товарооборот, и делает ли.
  3. Следует ли КБП направлению и движению развития бизнеса спонсорской ветви.
  4. Личностное развитие КБП.

Ну очень часто, новичок активно запустился, а потом «Заснул»,  главное правило при котором Вы можете не терять время впустую – это не пытаться реанимировать «дохлых лошадей».

Проверено на практике: Система сетевого маркетинга работает, и если КБП четко следует ее шагам – он через три месяца – закрывает первое значимое звание. Он отрабатывает необходимые навыки, чтобы иметь успех в сетевом маркетинге.

Люди – которые находятся в Вашей организации имеют определенный потенциал, развивая который, Вы развиваете свою организацию. Вы, как предприниматель, заинтересованы в этом, а так же в увеличении товарооборота.

Поэтому КБП должен проявить себя ДЕЙСТВИЯМИ по созданию личного т.о. Иначе, Вам просто нет смысла вкладывать в него самое ценное – время, знания, опыт.

Есть большое количество вариантов, как сделать личную закупку. В своей структуре я советую новичкам их прописать, обговорить реализацию со спонсором и начать действовать, ну и потом проанализировать действия, подкорректировать планы. При таком подходе есть результат. К тому же прорабатывая несколько вариантов, КБП определяется КАК ему удобнее и результативнее работать по созданию личного т.о.

Если новичок даже план не составил, он не знает, как действовать и рассказывает Вам сказки – пусть лучше будет «дохлой лошадью». Вам такой человек зачем? Ему нужно отработать этот навык, что бы потом он смог обучить этому своих людей. Нельзя научить тому, чего не знаешь.

Я лично говорю так: если не хочешь учиться работать с клиентами – плати деньгами, но двигайся в нужном направлении.

Немного отойдя от темы, я заметила, что большинство сетевиков-неудачников просто уходят в бизнес-тренерство, они знают столько теории, что Вам, как новичку они будут казаться Великими Гуру. Я на практике проверяла системы таких Успешных бизнес-тренеров, о выводах я расскажу в своей почтовой рассылке.

Следующий момент, который Вы проверяете – это готовность КБП следовать движению спонсорской ветви. Я считаю, что пока Вы не зарабатываете чек хотя бы в 1000 $Вам нужно четко двигаться по шагам наставника.

Согласны Вы — не согласны, я четко знаю, что пока у Вас нет такой суммы – Вы еще не чувствуете запах денег, как это чувствует спонсор с чеком с гораздо большим количеством нулей. Если наставник задает темп, направление – значит нужно быть самым активным дистрибьютором в этом. Тут даже включается соревновательный дух, командное взаимодействие. И если Ваш новичок говорит, что мол, я в этом не принимаю участие, потому-то и потому – это уже сигнал для Вас.

И конечно же личностное развитие. Например, что бы пригласить человека на встречу, нужно сделать простые действия: 1. Взять телефон. 2. Набрать номер. 3. Пригласить. 4. Положить вовремя трубку. И тут необходимо многим себя преодолевать. Над этим нужно поработать, что бы отработать навык приглашения, иначе не будет результата. Это уже зависит от Вас, как Вы к этому отнесетесь. И новичок должен понимать это: только постоянный рост дает результат. Вам постоянно нужно будет работать над собой.  Вот и посмотрите, насколько человек вкладывает свои силы, что бы развиваться.

Через три месяца у Вас вырисуется четкая картинка. И самое главное, если «лошадь сдохла» — не тащите ее за поводья, пусть покоится с миром. Ваша задача двигаться дальше.

Испытательный срок Ваш кандидат в бизнес не прошел.

Правильных выводов и правильной работы Вам, дорогой друг.

 

Ваш проводник к Успеху,

Хмара Наталия

Поделиться с друзьями в соц. сетях

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Яндекс
Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

9 комментариев к записи “Лошадь сдохла – слезь! 4”

  1. Буквально сегодня читал статью, схожую по тематике:) На мой взгляд — мотивировать своих дистрибьюторов вообще не нужно. Каким бы ни был «волшебный пендель» — дохлая лошадь далеко не улетит))) Нужно концентрироваться только на ключевых людях — Альфах, так называемых. Есть Альфы — лидеры, а есть Беты — ведомые. Именно Альфы потом выходят на сцену и рассказывают свои истории успеха и о том, как они заработали свой первый миллион долларов в сетевом мааркетинге. И задача спонсора — отобрать таких Альф, и, конечно же, привести их к успеху. Но опять же — успех никак не зависит от спонсора. Я тоже знаю случаи, когда спонсора потом обвиняют и называют его причиной своих неудач в сетевом маркетинге. Но это лишь оправдание. На месте спонсора может быть что угодно: жена, правительство, деьти, обстоятельства, не тот регион, не та комманда и т.п.

  2. Спасибо, Наталия. Нашла интересным ваш пост.Пришла в сетевой маркетинг не очень давно, по своей инициативе. С удовольствием развиваюсь. В моей структуре пока не большое количество дистибьюторов. Твои советы будут для меня уместны.

  3. Наташа, прекрасная статья, просто-таки наставническая. Можно брать её за основу и действовать. И очень справедливая аллегория. Просто здорово!

  4. Человеком движет желание, и если его нет, и нет целей, а соответственно, он не мотивирован чего-то достигать и себя менять.
    Я знаю случаи,людей возвращали (реанимировали),и они продолжали работать и добиваться успеха.В жизни бывают разные ситуации.
    Меньше усилий надо приложить вернуть человека.
    Если Вы — лидер, это можно делегировать нижним лидерам.

  5. Наталья, согласен! На дохлой лошади никуда не уедешь. Хотя лошадь может быть и не дохлой, просто упряжь ей не подходит или копыта не подкованы. Каждый человек со своими тараканами. Хотя насчёт испытательного срока согласен. Надо дать первоначального пинка, а потом пусть сам делает свои шаги. Не нравится то, что говорит наставник, замечательно, пусть делает так, как считает нужным. Жалко только, что если не справляется, то начинает трезвонить, что наставник не тот, а сетевой маркетинг не работает. К этому можно относиться философски: собаки лают, а караван идёт. А может быть и по другому: со стороны глядишь вроде как спит, а он что-то креативное нароет, да и взорвёт Ваш бизнес.

  6. Rita:

    Как всегда, «в десяточку»! Молодец, Наташа!

  7. Тащить и мотивировать, действительно, бесполезно.
    Если человек хочет в туалет, ему не нужна мотивация найти способ реализовать желание. Если не хочет, не замотивируешь:) Пусть наблюдает и зреет.

  8. […] тема, т.к. в прошлый раз мы поговорили на счет испытательного срока в […]

Оставить комментарий

 
Hide me
Система развития бизнеса в сети интернет
Ваш e-mail: * Ваше имя: *
Show me
Loading...
Подпишитесь на RSS блога и получайте новые статьи на почту!