Потенциальная возможность роста. 7

ищу сетевой маркетинг

Доброго времени суток, дорогой Друг))

Я помню тот период в своей жизни, когда я чувствовала дефицит информации: я обходила все прилавки книг, но ничего не находила, а мне так хотелось что-то изменить, и в первую очередь в себе. Я накупила газет, и прозванивала объявления с таким текстом, мол, дополнительный доход  и т.д. В то время, 2002 год, методом газетных объявлений (только начинался этот бум) работали сетевики, да и компаний в городе было не так много. И я обходила все презентации, которые мне были доступны, но нигде не оставалась. Не могла найти, как говорится, пятого элемента для полной реализации своего потенциала. )))

Почему я делала акцент именно на млм компании?

Да потому что это потенциальная возможность личностного роста. Где еще, как не в млм Вы контактируете с таким количеством людей? Здесь практика-практика-практика.

Сейчас же, когда я провожу вебинары или тренинги, я очень часто говорю о том, что организация растет только тогда, когда растет лидер.

Структура не может  расти внешне, если Лидеры находятся на одних и тех же ключевых позициях.

И моя обязанность, как лидера, научить своих КБП произвести необходимые изменения в них, что бы достичь новых целей.

Система сетевого маркетинга дает хорошую платформу для этого.  Сначала человек обретает необходимые навыки, что бы стать менеджером, потом директором, потом президентом млм компании, на каждом уровне он изменяется благодаря личностному развитию – он постоянно обучается.

Ключ в том, что «Сила любой сетевой структуры является прямым результатом силы ее ключевых лидеров. Слабые лидеры, значит и структура никакая. Сильные лидеры – значит сильная структура, и быстрый рост у новичков».

сетевой маркетинг

Раритет 2002 года — спонсорская ветвь в моей первой сетевой компании, с которой я начинала свой путь в индустрии млм.

Я помню, как я сопротивлялась и не хотела побороть свои страхи. Первая презентация для меня была катастрофой. В тот день на офисе собралось очень много людей, настолько много, что они не вместились в комнату для презентаций. И было принято решение – оставшихся человек 20 пригласить в другую комнату, как говорится за круглый стол. Лучший спикер нашей команды был готов начать презентацию, но комнат две, остальная команда занята. И в этот момент спонсор подходит ко мне, вручает маркеры и ватман, я даже слова сказать не успела, открывается дверь – и я уже в комнате, где на меня смотрят 20 пар глаз. Дверь закрылась, и повернулся замок. Вы представляете мое состояние в тот момент: я – серая мышка, ранее никогда в жизни не проводившая презентации, обычно терялась, выступая даже за школьной партой, должна рассказать презентацию, да еще и так, что бы люди меня услышали. Я была на гране обморока. Я услышала, как за дверью началась презентация, а я уже 5 минут стаю как вкопанная с маркером и ватманом.  И тут один голос произнес: может лучше положить ватман на стол, так мы все будем видеть, что Вы рисуете?

В этот момент, я пришла в себя. Положила ватман на стол, все собрались вокруг меня. Что я рисовала, и что рассказывала, помню, как в тумане… много раз я путала местами последовательность презентации, мне задавали вопросы, потому что не могли понять, я отвечала, возвращалась к теме, и так это все растянулось на 2,5 часа… потом я, наконец, замолчала…

И услышала аплодисменты.

Я была в шоке. Потом обернулась и увидела, как за спиной стоит команда и спонсор, и тоже хлопают. Они уже давно закончили презентацию, и тихо слушали мое выступление. Тогда было много регистраций среди тех, кто попал в мою комнату.

Спонсор подошел, и сказал: Друзья, для Вас провела презентацию – Наталья Хмара, успешный млм Лидер, которому всего 16 лет и она уже развивает свой бизнес. Опять шквал аплодисментов. Это был мой первый урок в млм, после которого я стала лучшим спикером структуры. Именно он так горячо помнится мной до сих пор, потому что я тогда преодолела свои страхи… многие, которые не назову сейчас… но именно в млм начались изменения и личностное развитие.

Сейчас мне тоже иногда приходится бросать своих партнеров «под танки» для того, что бы они стали сильнее, потом они жалуются, что я плохой спонсор, а когда достигают результат, наоборот, что я самый лучший спонсор. Это все отношения, которым тоже нужно учится. И наилучший способ двигаться вперед – это ладить с другими, создавая при этом среду для роста своих лидеров.

 

С уважением,

Ваш проводник к Успеху,

Хмара Наталия

Поделиться с друзьями в соц. сетях

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Яндекс
Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

6 комментариев к записи “Потенциальная возможность роста. 7”

  1. Светлана Нуриева:

    Наталия. хороший пост. Ваша личная история была очень интересной. здорово!

    Интересует непонятное слово КБП в предложении: «И моя обязанность, как лидера, научить своих КБП произвести необходимые изменения в них, что бы достичь новых целей.»
    Напишите его расшифровку, пожалуйста.

    Желаю вам больших успехов в жизни!

  2. Прекрасная статья, Наталья!

    Прекрасна своей искренностью и эмоциональностью.

    Для Лидера MLM это архиважно!

  3. […] я писала о том, что млм компании являются потенциальной возможность роста для человека, выявляют его Лидерский […]

  4. Это сильно, первая презентация в 16 лет! Правда для меня это как раз менее страшно, чем подойти и познакомиться. Когда меня готовы слушать меня просто прёт. А вот на начальном этапе случается ступор.

  5. Спасибо за статью. Как всегда четко и доходчиво.
    И ,несомненно, привлекает потрясающая искренность и открытость. Здорово!!

Оставить комментарий

 
Hide me
Система развития бизнеса в сети интернет
Ваш e-mail: * Ваше имя: *
Show me
Loading...
Подпишитесь на RSS блога и получайте новые статьи на почту!