Требуется Лидер. 8

Сетеой маркетинг бизнес

Доброго времени суток, дорогой Друг.

«Требуется Лидер, чтобы узнать Лидера, вырастить лидера и показать себя лидером»

Вчера я писала о том, что млм компании являются потенциальной возможность роста для человека, выявляют его Лидерский потенциал.

Сегодня я хочу сделать акцент на то, что необходимо иметь Лидеров в структуре, которые смогут эффективно вести дела в Ваше отсутствие. Таким образом, Вы не привязаны к определенному месту, и еще, что не менее важно, Ваша структура укреплена.

Но самый большой плюс в том, что у Лидеров имеется «нюх» на других лидеров, и они же притягивают своей личностью таких же, как они потому что:

— лидеры мыслят как лидеры.

— лидеры находятся на одной вибрации с другими лидерами, т.е. выражают чувства и мысли, которые воспринимают лидеры.

— окружающая обстановка, которую создают лидеры вовлекает потенциальных лидеров.

— лидеров не пугают личности с огромным потенциалом.

Вы знаете, из опыта, очень трудно тянуть груз в одиночку, потому что это выжигает тебя изнутри. Не имея поддержки ключевых лидеров, начинаешь испытывать чувство усталости. Если на вопрос: «Я Устал?» Вы сами себе отвечаете «ДА», тогда Вам стоит задуматься над политикой развития сетевого маркетинга. Обычно доведя себя до такого состояния – в результате рушатся структуры, лидеры уходят из бизнеса на достойном уровне, приходит апатия и мысли: «А там ли я нахожусь?». Полное истощение.

И ключ в том, что Если Вы не хотите тащить весь груз сами, то Вам необходимо развивать лидеров вокруг себя – это принцип сетевого маркетинга.

Вы задавали себе вопрос: Кто займет Ваше место?

Питер Дракер говорит, что без приемника не может быть успеха. Без успешных лидеров Вы не продвинетесь по карьерной лестнице своей компании. Работая бок о бок с лидерами Вашего уровня, усилия людей направлены на достижение общих целей.

Я же всегда придерживаюсь той точки зрения, что именно Команда Лидеров формирует успешную структуру. Единство командной работы прибавляет потенциал и рост всей команде. И я готова воспитывать Лидеров сетевого маркетинга, которые готовы создавать и вдохновлять новых лидеров, вселяя в них веру в их способности к лидерству и помогая им развиваться и становиться, как успешный предприниматель млм бизнеса, Лидер с достойным окладом и определенным будущим.

И поэтому я говорю, что мне требуется лидер в бизнес сетевого маркетинга.

 

Ваш проводник к Успеху,

Хмара Наталия

Поделиться с друзьями в соц. сетях

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Яндекс
Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

5 комментариев к записи “Требуется Лидер. 8”

  1. Сила единной синергии, творит чудеса!

  2. Наталья, Молодец!

    Отличный пост! Сетевой Маркетинг тем притягателен, что идет работа в Команде.
    Случайный человек в сети, не лидер здесь не задерживается, даже если тренер (спонсор) берет на себя построение команды дистрибьютера.

    В этом случае и рушатся структуры, приходит апатия и мысли: «А там ли я нахожусь?».

    MLM — для сильных духом людей, стремящихся к самосовершенствованию.
    Это не Люди — Осенние Листья.

    Это Люди — Звезды.

  3. А ещё одним из качеств лидера является умение распознать будущего лидера, чтобы не тратить силы на «дохлую лошадь». Наталия, мне кажется что в этом ты преуспела! Есть чему поучиться. Буду ждать новых инсайдов.

  4. Евгений Иванов:

    Наталья, тогда осветите вопрос о том, как НАЙТИ Лидеров. Ведь на этапе знакомства мы, как правило, не можем знать станет ли человек Лидером.
    Можно вкладывать в него время и энергию, а через полгода испытать очередное разочарование:)).
    В кого вкладывать? С кем начать работать? Давайте порассуждаем…
    С уважением

  5. […] получила вопрос: Как Найти Лидеров, который мне задал Евгений Иванов. Но и не только он, а спасибо за интерес к моим […]

Оставить комментарий

 
Hide me
Система развития бизнеса в сети интернет
Ваш e-mail: * Ваше имя: *
Show me
Loading...
Подпишитесь на RSS блога и получайте новые статьи на почту!